內容為丁志文講師
培訓 企業內訓講師之 講師的數位能力 系列的課綱

一、講師的簡報能力

1. 內功：簡報企劃思維

2. 外功：MS PowerPoint 2021(365)實機操作

a. 圖文整合與視覺設計

b. 流程與資訊圖像化呈現

c. 多媒體動畫

d. 放映技巧與列印

3. 作業：3-1講師課程提案簡報(for HR、管顧公司)

        作業：3-2 以PowerPoint製作教學影片

 

二、講師的視訊會議與教學能力

1.Google Meet

2.Microsoft Teams

3.Zoom

4.Cisco Webex Meetings

5.相關補助工具配備和注意事項

 

三、講師的文書能力

1.Google 表單

功能：

　　a.建立及開始收集資料 

　　b.套用主題與取得外部素材 

　　c.限定規則、自動批改與計分

　　d.多層次問題結合數據試算表 

作業：

a. 市場意調問卷

b. 活動報名表

c. 考核評量單

d. 團購訂購單

2. Office 程式檔案合併列印 - 地址標籤與會議名牌

3. QRcode 和 短網址 的製作

 

四、講師的影音能力

1. 多媒體概論

2. 軟體工具操作

a. Windows 作業系統內建程式

a1. Photos 相簿管理

a2. Video Editor 影片剪輯

a3. Widgets 生活實用小工具

b. Canva 免費視覺平面設計

c.專業剪輯軟體: 威力導演

d. YouTube 平台的影片編輯技巧

 

五、講師的雲端能力

打造行動辦公室-雲端硬碟的管理、資源共享技巧。

1.Dropbox

2.Google Drive

3.MS OneDrive

 

六、講師的筆記能力

1. Google Keep

2. MS OneNote

3. Evernote

4. Notion 協作式

 

七、講師的社群行銷能力

1.FaceBook 動態消息、社團、粉絲團

2.Line的群組和社群、 Line@官方網站(生活圈) 等運

3.IG

 

八、講師的數位行銷能力

1. 電子商務

2. 網路行銷

3. 部落格行銷

4. 大數據

 

九、講師的直播課程能力

1.知識IP

2.直播變現的商業模式類型

3. 課程錄製前準備

4. 微課 
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講師 簡報 內訓 powerpoint 企劃 社團 社群 簡報.表達力TM丁志文

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作用：
促使你的粉絲用戶採取進一步行動。

使用：
Facebook 粉絲專頁的管理者，啟用「行動呼籲按鈕」，設定後，讓你的使用者(粉絲用戶)可以開啟你設定的鏈結，以進行下一步的行動。

功能：
建議粉絲用戶採取對你的粉絲團，採取重要的行動。例如你的專頁主要用途為宣傳商品，可以加入「搶先預訂」、「立刻購買」的按鈕；若你是開發者，則適用於「使用應用程式」或「玩遊戲」按鈕。

行動呼籲按鈕能讓管理者選擇要連結到那個網址，分為一般網站、手機版網站，設定步驟如下：








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fb 呼籲按鈕

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搭配快捷鍵，將能提昇效率。


Facebook


YouTube

Google+

圖表來源：網站setupablogtoday製作了一個圖表「2015 Social Media keyboard Shortcuts Guide」，中文圖表：Ｔ客邦   。

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快捷鍵 社群媒體

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建立
A.


B. Key in 資料



邀請
1



2



3




1.左側 點 所有朋友 2.右中 選擇 適合此次活動參與的朋友 點 圈選出 3.送出邀請 
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fb 活動邀請

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網路社群行銷，Facebook 粉絲專頁 篇，從被按讚開始和之後經營。

作法
1.PO文 和 貼相片標籤(相簿)。
2.增加有效的粉絲人數 且能 讓 粉絲勾選通知。
3.每篇PO文,能有一定比例的粉絲所產出的 讚、留言和分享…。
4.善用應用程式的網誌和活動功能，與粉絲的互動，增加黏著度。
5.與 官網 相互的連結。

所謂
經營：就是長期有效益的PO文，版面資訊的曝光 與 粉絲的互動。
心法：簡單的事，重覆做；重覆做，簡單的事。
簡單的事 就是 PO文。重覆做  就是 經營。

策略
數位行銷四階段 (FB 粉絲專頁 篇) ：
一、引起注意（catch）：
透過網路散播 品牌訊息，像如 社群上的PO文 和 官網的網頁，讓顧客一定能找到 產品優勢 和 服務價值。
二、創造連結（connect）：
顧客了解訊息後，以粉絲團，和他們互動，建立關係。
三、完成服務(交易)（close）：
把粉絲(網友)變成顧客，像是 連結到 官網平台 和 到實體店面洽詢、完成服務。(O2O效益)=(從Online到Offices)
四、維持關係（continue）：
顧客購買(交易)後可以請他們加入專屬社群(如：FB的OOXX社團專版)，提供更多服務和價值，創造 來客率 和 轉介紹。

迷思
企業(公司)在經營 FB社群 狀況！
1.過度PO文。24小時內PO文超過3篇，且大多數是商業廣告文案，未能體悟442原則，為PO而PO，好像有PO文，就有業績。
2.缺乏原創性內容。剪貼其他媒體素材，且未處理出自家產業生活文化術語。
3.貼文和圖片上有不必要的標記。常是過大的浮水印，不應超過一定的比例,如8%以內。否則就像廣告。
4.重複分享病毒式內容。
5.缺乏數位行銷的經營策略。急得成果。
6.未與粉絲互動，造成疏遠。沒有粉絲所產出的 讚、留言和分享…。
7.重複讓一樣的文章長期置頂。
8.社群媒體並非網購平台。能立即產出業績。

原則
經營官方社群(FB 粉絲專頁)，在內容(PO文)的選擇可參考Facebook提出的「442原則」，讓你粉絲團 吸晴 又 黏人。
4：粉絲團內容40％是與銷售或者是公司無關，可是對於您的粉絲有幫助的內容！
4：粉絲團其中40%的文章是公司品牌活動(所PO的圖文)，等與銷售間接相關的訊息。
2：20%內容與銷售直接相關，可以連結到 產品/服務 或 官網 的資訊版面。

實境
FB上因為有許多不肖公司大量製造廉價假粉絲，所以導致客戶花錢買了一堆假粉絲，卻看不到任何成效，最後回過頭來抱怨FB這個工具沒有用，連帶很多老闆也不信任我(們)這種花時間、花人力用心在經營的專業人士。

「用心製作吸引人的好內容，花時間和粉絲、客戶多互動，再加上一段時間的累積發酵」，永遠就是網路社群行銷成功的不二法門。


記:新莊299  IM租屋超市 103.12.24
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粉絲 社群 fb 經營 內容 數位行銷 粉絲團 專頁 銷售

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創新，是工作者的使命；

創業，是翻轉未來的契機。

 

 

創業盤點：

人之才：本身的才能。產業的技能。生存的本領。

人之材：有能力的讓他做。沒能力的教他做。做不好的帶他做。

人之財：自有資金、銀行借貸、創投金主、創業貸款。

 

適才之素:
「識人之才，寬人之心，用人之長，容人之短。」

 

團隊動能：

舉手 => 主動。

握手 => 合作。

拍手 => 激勵。

借力使力，更有力。合作分工，互相扶持。

 

 
 
記 103.12.22 丁志文 發表 分享 於 國立空中大學 台北學習指導中心 創業發展研習社
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創業 盤點

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口語表達、當眾演講 !
只要比恐懼，多哪麼一點點，你將會成功。

              聽 楊瀾 , 怎麼說！

面對恐懼，才能戰勝恐懼。


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口語表達 演講

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