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<什麼是OKR？>

OKR是「Objective（目標）」及「Key Result（關鍵成果）」兩個詞彙的首字縮寫，是組織、團隊、個人理想達成的工具。

「目標」是表示想要達成的模樣，也可說是「該往哪個方向走」，表達「想做什麼」。

而為了更接近目標，便用量化的方式確認是否朝目標前進，這就是「關鍵成果」。

OKR是一套定義和追蹤目標及其完成情況的管理工具和方法。

1970年代由英特爾執行長安迪．葛洛夫提出，如今廣泛盛行於許多不同企業，例如AOL、Dropbox、LinkedIn、Oracle、Slack、 Spotify、Twitter等等。比爾．蓋茲也採用OKR來管理他的蓋茲基金會。

<KPI與OKR有什麼不同？>

KPI（關鍵績效指標）是以命令的方式分配績效，專注結果，強調數字與效率；

OKR則是制定執行目標，不以獎懲評鑑為核心，強調團隊自主性以達成關鍵成果。

簡單來說，OKR比KPI更著重品質，不只是看數字。雖然OKR也有評分法，但評分只是要檢視團隊每個人的投入度、責任心與專注力。

OKR能為個人、組織、企業帶來 5 大核心能力：

1. 專注優先要務

2. 造就團隊合作

3. 追蹤當責

4. 激發潛能

5. 持續性績效管理

<什麼情況下，適合使用OKR>？

身為領導者的你或團隊，如果遇到以下困難，不妨改用OKR，重整士氣！

1. 團隊如散沙，缺少共同目標。
2. 部屬只做會做的事，不願創新。
3. 團隊中，往往只有領導者一個人在做。
4. 領導者做太多，剝奪部屬成長機會。
5. 指示太瑣碎，過度獎勵使成員分心

Facebook 對影片製作者推出「Facebook 聲音資料庫」服務，開放數千種音樂音效素材免費下載！

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Google 2019.06.01宣布推出「新版」的 Google 雲端硬碟「原生」編輯 Office 功能，支援微軟的 Word 編輯、 Excel 編輯、 PowerPoint 編輯，不需轉換格式，不需安裝外掛。

若是利用 Google 文件、簡報、試算表在編輯 MS Office 格式的檔案，那麼畫面左上方的檔案名稱最後，會出現「藍色、綠色、橘色的副檔名提示」，讓你知道現在正在編輯的是 Office 格式。

在「新版的 Google 文件原生編輯 Office 」功能中，可以看到：

1.支援更多 Google 文件、簡報、試算表上的編輯功能

2.原是 Google 文件的版本還原功能，也支援使用在 Office 文件格式的編輯上。
3. Google 的「多人即時協同編輯」也支援在編輯 Office 的 Word、 Excel、 PowerPoint 時使用。

若沒有MS office ,哪就可運用Google 雲端硬碟 內文件 功能，來編輯Office 格式檔案 !

「選擇 大於 努力」
不是「努力不重要」，
而是要在「對的方向努力」才有意義！
 

幾年前，芬蘭出了一個短篇動畫《最後的編織》，裡面有一個在懸崖頂上編織毛線的女士，不斷的、不斷的，終其一生在打毛線，在穩定不變的工作模式當中，渾然不覺危機將至…

由於毛線太長，將完成的作品垂放在腳邊，並任其自然滑動，然後這偉大的作品，漸漸垂掛在懸崖邊，隨著重量越來越重，這些過去的作品，把她也拉向了懸崖邊，儘管她已察覺，但是依然繼續努力的編織，終於，整個人被拉著掉下懸崖，危急之時，攀住懸崖，最終做出了一個決定，把她纏在作品上的長髮給剪斷了…

影片內容:

如果環境不對、模式不對，或者說，過去可行的方式，因為外在各樣條件的變動，過去成功的模式已經無法適用於未來。那麼，堅持自己的領域或堅持自己的模式，越努力，可能方向偏離越遠。所謂「失之毫釐，差之千里」正是如此！

觀點:

企業家曾說「在錯誤的方向上，越堅持、越努力，失敗越快！」

選擇大於努力，是人人都知道的概念。但是有多少人能夠停下腳步，好好思量，選擇未來的方向呢？

身心障礙者「生命講師」研習計畫，一期三個月。

目標:

經由研習課程後學員可運用在研習營中所學到的技能、技巧運用在未來演講及生活上，並從中得實質的生活效益。

讓學員可以更加認識自我及學習分享，完成優秀身心障礙者「生命教育講師」。

授課講師：丁志文老師

課程主題：(自)媒體行銷、社群經營、雲端數位技能。

一直不知道這幅畫什麼寓意，只以為是猫把蛇尾當鼠尾了，後來才知道這幅畫是義大利一位畫家創作現實題材 “你永遠不知道跟你玩的是誰”

所以

請尊重每一個人。

你看到的只是一點點……

其實别人早已看清你，而不輕易傷害你……

有時你可能赢了一時，而轉身却輸了全盤，

對人對事多一點真誠，少一點套路！

<<<心存善念！你就是赢家。>>>